SAIP Advanced Polyurethane Equipment

SAIP est un concepteur et fabricant italien de machines et de systèmes de traitement du polyuréthane. Les solutions SAIP sont employées dans divers secteurs tels que la construction, la réfrigération, le pétrole et le gaz, l'ameublement, l'automobile, les joints d'étanchéité, etc. Fondée en 1978, SAIP a toujours été motivée par l'innovation et la qualité totale, en développant des solutions sur mesure pour le succès commercial et la croissance durable de ses clients. Grâce à son réseau commercial mondial fournit à ses clients une assistance commerciale et technique exclusive, centrée sur leurs besoins.

SAIP est une société du GROUPE POZZI INDUSTRIES.

L'Amérique du Nord est un marché très important et en croissance rapide pour les lignes et les machines de traitement du polyuréthane. SAIP a récemment annoncé l'ouverture de son premier site aux États-Unis, SAIP NORTH AMERICA, qui est situé à Columbus, dans l'État de l'Ohio. Le site est conçu pour être, principalement, un hub technique où l'on peut trouver un personnel de techniciens qualifiés et un entrepôt de pièces de rechange bien équipé qui, ensemble, fournissent un service rapide et qualifié et faciliteront le soutien local et la croissance des affaires sur le marché nord-américain.

Le GROUPE POZZI INDUSTRIES est un groupe familial international qui opère depuis plus de 50 ans dans le secteur des polyuréthanes, offrant des technologies de pointe, des produits innovants pour notre propre croissance et celle de nos clients. Nous avons une dimension qui allie la rigueur de la production à la flexibilité de l'action. Nos clients reconnaissent la valeur humaine dans notre comportement, la créativité dans nos solutions, l'équilibre dans nos décisions et la fiabilité dans nos actions. Nous veillons à la durabilité de nos choix, conscients de leur impact sur les personnes et l'environnement. Nous investissons dans la continuité avec les générations à venir et considérons la prospérité générée comme le moyen par lequel nous honorons nos engagements.

Nos lignes directrices pour le développement futur se concentrent sur quatre valeurs:

Expertise : nous aspirons à être des personnes compétentes et capables, attentives à développer nos connaissances à tout moment, conscientes de leur détérioration si elles ne sont pas constamment mises à jour. Nous aimons partager nos connaissances les uns avec les autres pour en multiplier la valeur. Nous savons sortir des sentiers battus et reconnaissons l'importance de la perspicacité et de la créativité, en les combinant toujours avec la rationalité qui découle de l'expérience. Nous considérons l'appréciation du mérite comme un outil managérial puissant pour la motivation, l'élan de développement et le bien-être organisationnel, et nous encourageons la poursuite de l'excellence dans le comportement et les processus organisationnels.

Sentiment d'appartenance : nous reconnaissons notre identité sans ambiguïté qui décrit notre style et nous nous engageons dans des relations sérieuses et égales, en veillant à ce que notre communication soit claire et nourrisse la confiance mutuelle. Nous valorisons le débat et le traitement rapide des différences, en expliquant les raisons et en assurant une réconciliation rapide et fructueuse. Nous faisons partie d'une grande équipe cohésive et collaborative, et nous sommes conscients que la satisfaction personnelle et collective, lorsqu'elle est combinée, conduit toujours à la croissance et à des résultats de valeur.

Responsabilité : nous sommes personnellement responsables de nos actions, en agissant avec bon sens et en prenant des mesures avec énergie et initiative pour assurer le bon déroulement des choses. Nous faisons attention aux résultats que nous obtenons en veillant à ce que chaque action que nous entreprenons génère plus de valeur que ce qui est nécessaire pour y parvenir. Nous aimons élever notre vision, mais nous gardons les pieds fermement sur terre et aspirons à croître en tant que Groupe, en développant une prospérité stable et durable grâce au succès des personnes et des organisations avec lesquelles nous interagissons.

Equilibre : nos actions sont guidées par un sens de l'intégrité et nous opérons de manière transparente, traçable et sans ambiguïté éthique. Nous agissons avec un sens aigu du devoir, en adhérant avec confiance aux directives et aux règles, conscients que nous faisons partie d'un dessein choral qui, lorsqu'il est correctement soutenu, produit la prospérité pour tous. Nous respectons et estimons les autres et nous-mêmes et agissons avec sérieux et équité, considérant notre réputation comme le bien le plus précieux à sauvegarder.