EUGEN WOERNER GmbH & Co. KG

Innovation et passion

Depuis 1922, WOERNER développe, produit et commercialise des appareils qui minimisent le frottement et l'usure dans les machines. Grâce à sa force d'innovation et à une gamme de produits orientée vers les applications, l'entreprise est devenue l'un des principaux fournisseurs mondiaux de techniques de lubrification.

En raison de notre force innovatrice et gamme de produits conviviale, notre société est un principal fournisseur de technologie de lubrification dans le monde entier.

Notre tout le programme de fabrication d'embrassement inclut les différents composants, les systèmes de lubrification complets aussi bien que les systèmes qui sont développés selon les besoins de client. En outre nous soutenons nos clients avec des services complets de conseil concernant des conceptions de planification et de système, à l'installation, commissionnant et entretenant.

La conception créative, les systèmes de haute qualité et les taux de disponibilité complets assureront la future croissance orientée dynamique de notre société. La qualité, le savoir-faire et la flexibilité sont des facteurs importants qui soutiennent la qualité de WOERNER. Nous sommes une compagnie d'OIN 9001, parce que gestion de la qualité à nous des moyens intégrant tous les processus de fabrication et de gestion afin de réaliser des résultats optimaux.

Le défi du marché ================== En tant que société opérant sur un marché contesté, nous sommes quotidiennement confrontés avec de nouveaux défis. Les actions rentables forment la base pour l'assurance et le futur développement de notre entreprise et les travaux existant là. Les attentes de nos clients vers la qualité dans le sens le plus large sont soumises au changement continu. Tandis qu'en anciennes périodes qualité que du produit a été seulement parlé environ, nous se rendent compte de nos jours que la société entière est incluse dans l'aspect de qualité. Des termes tels que la qualité du conseil, de la citation rapide, de la flexibilité, des types particuliers de la livraison, du service, de la compétence et de beaucoup d'autres sont mentionnés à l'évaluation « de la qualité d'entreprise » de plus en plus. De tels changements affectent toujours l'organisation des processus d'affaires. C'est notre plus grand défi à ne pas abandonner en raison du changement toujours plus rapide, mais pour voir le changement de notre travail comme occasion qui doit être commandée. Notre politique de qualité est conçue pour prendre en considération ces changements.

Politique de qualité ============ Gmbh et Cie. kilogramme d'Eugen WOERNER établit des composants et des systèmes de lubrification centraux complets selon les spécifications du client, les assemble sur le site et fournit le service pour ces systèmes. Le précepte le plus élevé en termes de manipulation d'ordre est l'accomplissement de la satisfaction du client au moyen de remplir l'intégralité de besoins des clients dans le but de fabriquer les produits de haute qualité d'une façon coût-salutaire. Afin d'accomplir ceci, il est nécessaire de rendre notre savoir-faire technique disponible au client et de passer en revue sans interruption les besoins des clients à tous les niveaux en vue de ces buts :

+ amélioration de la qualité

+ fidélité aux dates-butoirs

+ amélioration de service

+ réduction des coûts

En règle générale, nous ne serons pas satisfaits avec les résultats réalisés, mais essayerons de manière permanente de les améliorer plus loin. Tout le but supérieur pour est production de défauts zéro, ainsi il signifie que la manière d'éviter de défaut apprécie toujours la priorité au-dessus de la détection de défaut. Ceci, cependant, peut seulement fonctionner si chaque employé se rend compte du fait cela :

il est important pour la société,

ces buts peuvent être atteints par le travail d'équipe seulement, et

il est requis de subir la formation avancée continue afin de pouvoir répondre aux exigences toujours croissantes.

Chaque employé est obligé de poursuivre, répondre et augmenter de manière permanente aux objectifs en termes de qualité. Notre système de QM s'assure que des risques qui peuvent affecter la conformité de nos produits avec les conditions applicables sont déterminés, évalués et commandés.

Gestion par le dialogue ====================== Nous considérons nos employés féminins et masculins comme principales cautions de notre succès. Il n'y a aucun lieu de travail sans importance ou inférieur. Chaque employé féminin et masculin est de grande importance pour nous. Et nous prenons toutes les mesures priées pour protéger leur santé. En outre, nous déclarons notre soutien d'égalité des chances entre hommes et femmes. Notre organisation comporte des hiérarchies plates et des dialogues ouverts entre le personnel et le conseil d'administration. Notre personnel exécutif apprécie une portée large d'action et de décision, tandis qu'ils sont de manière permanente priés de favoriser la créativité des employés, la conscience de qualité, la flexibilité et la promptitude de livrer.

Clients et fournisseurs : Nos associés sur le marché ========================================== Nous essayons de fournir des offres de marché-conformation de service. Dans ce contexte, nous nous sommes laissés guider par nos exigences de clients tout en les prenant comme référence de qualité. La relation avec nos clients et fournisseurs que nous voyons comme association. Cette relation est inventée par confiance, équité, et respect.

Formes du succès et de la satisfaction de nos clients la base pour des relations solides d'affaires et, ainsi, notre succès d'entreprise continu. Nous recherchons nos fournisseurs en libre concurrence. La qualité, le prix, et la fiabilité sont les aspects décisifs dans les relations d'affaires. Si n'importe quelle différence surgit pour quelque raison que ce soit, nous nous sentons obligés de résoudre le conflit dans l'accord commun avec toutes les parties concernées.

Environnement ========== L'utilisation viable des ressources non-renouvelables aussi bien que la protection de notre environnement sont les sujets importants une préoccupation de nous. Chaque employé y veille que la santé et l'intégrité des membres du personnel représente des valeurs inviolables dans la fabrication des produits et que, en plus, responsabilité d'un environnement ne valant jamais le testament de vie pour être parti hors de la considération.

Responsabilité sociale ================ Nous déclarons notre appui à l'emplacement de Wertheim et, ainsi, à l'emplacement de l'Allemagne. Et nous déclarons notre appui aux principes de la concurrence loyale. Nous nous rendons compte de notre responsabilité sociale non seulement vers nos employés, mais également vers notre région.

Philosophie dans le changement ================== La philosophie de Gmbh et de Cie. kilogramme d'Eugen WOERNER est prévue pour servir de directive au travail quotidien. En vertu d'une analyse permanente des visions et des principes sous-jacents d'action dans des affaires quotidiennes, c'est plutôt la réflexion d'un processus dynamique qu'une fixation rigide et irrévocable. Wertheim, sur 06/03/2017 Directeur général Dr. Sven M. Schultheis