Logiciel de gestion des ressources humaines Core HR
de développementde reportingde pilotage

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Caractéristiques

Fonction
de gestion des ressources humaines, de développement, de reporting, de pilotage
Applications
de fondations

Description

Les fondations d’une gestion du capital humain sans frontière au service de tous Organisée autour d’un Core HR configurable, la solution Talent Management permet aux groupes à dimension internationale ou multi-entités de partager les processus, les données et les référentiels pour une gestion globale de votre politique RH. Pour le collaborateur Le module Socle de Gestion RH vous permettra d’accéder et mettre à jour vos informations, de disposer d’un dossier complet et unique pour suivre tout votre parcours au sein d’une organisation. Pour le manager Obtenez une visibilité optimale sur vos équipes directes ou indirectes, fonctionnelles ou hiérarchique, où qu’elles soient localisées. Pour les responsables RH/SIRH Il vous sera facilité l’accompagnement du développement de l’organisation grâce à un meilleur pilotage et une vision 360° ainsi que la gestion de l’information RH de façon raisonnée et optimisée. Harmoniser les processus La suite de gestion des talents repose sur un Core HR central qui rationnalise l’ensemble de vos processus. Il rassemble vos équipes RH internationales autour d’une plateforme de travail commune, décloisonne votre organisation et vous permet de mettre en place des outils globaux cohérents qui tiennent compte des spécificités régionales. Fiabiliser les données Le Core HR garantit une gestion unifiée de toutes vos informations RH, consolidées au niveau groupe. Organisé autour d’un référentiel commun, ce socle RH est alimenté par chacune de vos entités.

Catalogues

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* Les prix s'entendent hors taxe, hors frais de livraison, hors droits de douane, et ne comprennent pas l'ensemble des coûts supplémentaires liés aux options d'installation ou de mise en service. Les prix sont donnés à titre indicatif et peuvent évoluer en fonction des pays, des cours des matières premières et des taux de change.